{"id":10584,"date":"2022-02-04T09:41:51","date_gmt":"2022-02-04T09:41:51","guid":{"rendered":"https:\/\/detektiv-international.de\/?p=10584"},"modified":"2022-02-04T15:49:51","modified_gmt":"2022-02-04T15:49:51","slug":"ueberheblichkeit-arroganz-selbstverliebt-angeber-im-management-als-sicherheitsproblem-und-ploetzlich-bist-du-nichts-tausche-luxus-gegen-slum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/detektiv-international.de\/en\/ueberheblichkeit-arroganz-selbstverliebt-angeber-im-management-als-sicherheitsproblem-und-ploetzlich-bist-du-nichts-tausche-luxus-gegen-slum\/","title":{"rendered":"\u00dcberheblichkeit, Arroganz, Selbstverliebt, Angeber im Management als Sicherheitsproblem. Und pl\u00f6tzlich bist du nichts. Tausche Luxus gegen Slum."},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/www.system-management.com\/smg\/psychopathen-im-management\">Manager und F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/a> leben in einer eigenen Welt. Der berufliche Erfolg und die soziale Stellung haben oberste Priorit\u00e4t, um nicht als Loser dazustehen. \u201eMein Haus, mein Auto und mein Geld\u201c \u2013 Strategien t\u00e4uschen dar\u00fcber hinweg, dass die Sozialkompetenz und die F\u00fchrungsf\u00e4higkeit dabei auf der Strecke bleibt. <a href=\"https:\/\/www.wiwo.de\/erfolg\/management\/machtspiele-in-fuehrungspositionen-sind-intrigen-alltag\/19523318-2.html\">Macht, Gier, Intrigen<\/a> und die Bereitschaft \u00fcber Leichen zugehen sind bekannte Eigenschaften und Vorgehensweisen, die den Weg zum Erfolg s\u00e4umen. Dabei fehlt der Blick f\u00fcr das Wesentliche \u2013 die eigene Familie und die Mitarbeiter eines Unternehmens, die den Erfolgswahn t\u00e4glich begleiten und darunter leiden.<\/p>\n<p>Eigentlich ist es f\u00fcr Reinhard O. ein Tag, wie jeder andere. Der leitende Manager eines IT-Unternehmens f\u00e4hrt auf der A5 in Richtung Basel und erledigt bei 200 km\/h nebenbei das Kerngesch\u00e4ft seines Unternehmens. Laptop und Handy griffbereit, telefonische Verhandlungen um die Sorgen und N\u00f6te seines Unternehmens werden get\u00e4tigt. Der 37-J\u00e4hrige erfolgsverw\u00f6hnte Manager und Vorgesetzter von 10500 Mitarbeitern ist dabei voll in seinem Element. Sorgen der Familie und der Arbeitnehmer werden hinten angestellt, zumal der Erfolgsdruck immens ist. \u201eUnser Unternehmen ist so gro\u00df, dass ich keine Zeit f\u00fcr die Probleme der einzelnen Mitarbeiter habe. Das Gesch\u00e4ft ist hart und wer diesem Tempo nicht folgen kann, ist drau\u00dfen.\u201c <a href=\"https:\/\/www.onlinereports.ch\/Wirtschaft.98+M51ebbe0193a.0.html\">Machtk\u00e4mpfe<\/a> im Management, Mitarbeiterprobleme lassen alles andere vergessen. Dabei, so wie er sp\u00e4ter zugibt, war dieser Zustand eine Gratwanderung zwischen Burnout und totalem Verlust der Sozialkompetenz seines Umfeldes gegen\u00fcber. \u00dcber das Angebot des f\u00fcr ihn bereits t\u00e4tigen Sicherheitsunternehmens\u00a0<span class=\"hiddenSpellError\">ManagerSOS<\/span>\u00a0war Reinhard O. zun\u00e4chst verwundert und abgeneigt. Dieses beinhaltete, dass Reinhard O. seinen Chefsessel f\u00fcr 14 Tage Slum Leben auf den Philippinen aufgab. Er sollte dort unter extremen Lebensbedingungen Einheimischer dem Begriff Sozialkompetenz n\u00e4her gef\u00fchrt werden. \u201eAm Anfang habe ich mich gefragt, was dieses Angebot mit Sozialkompetenz der Familie und den Mitarbeitern gegen\u00fcber zu tun haben soll. Ich war skeptisch und aber auch neugierig zugleich.\u201c Reinhard O. setzte sich mit der\u00a0<span class=\"hiddenSpellError\">ManagerSOS<\/span>\u00a0Consulting in Verbindung und buchte f\u00fcr sich und 4 weitere F\u00fchrungskr\u00e4fte diesen Trip.<\/p>\n<p>Was er zu diesem Zeitpunkt noch nicht wusste war die Tatsache, dass er hinsichtlich seines Lebensstandards in Anschluss an dieses Projekt eine 180\u00b0Wende macht. Im Juni flog Reinhard O. und Begleiter mit der Cathay Pacific \u00fcber Hongkong nach\u00a0<span class=\"hiddenSpellError\">Cebu<\/span>\u00a0City. Die Mitarbeiter der\u00a0<span class=\"hiddenSpellError\">ManagerSOS<\/span>\u00a0nahmen die sonst so erfolgsverw\u00f6hnten Manager am Flughafen in Empfang. Gleich zu Beginn wurden die Wertsachen in Gewahrsam genommen und die Teilnehmer dieses Extrem-Seminars \u00fcber die Sicherheitsvorschriften in Kenntnis gesetzt. Aufgrund bitterer Armut kommt es auf den Philippinen h\u00e4ufig zu Raub\u00fcberf\u00e4llen, Gewaltdelikten bis hin zu Entf\u00fchrung und Ermordung von sogenannten\u00a0<span class=\"hiddenSpellError\">Foreigner<\/span>. Ebenfalls wurde den Coaching- und Trainingsteilnehmern suggeriert, dass in der Zeit des Aufenthaltes, bis auf einen begrenzten Zeitraum, keinerlei Luxus wie Hotelzimmer, hochwertiges Gourmet Essen sowie Transportm\u00f6glichkeiten mittels eigener Limousine zur Verf\u00fcgung steht.<\/p>\n<p>Der gesamte Ablauf des Sozialkompetenz-Trainings findet genau so statt, wie das Leben der einheimischen Bev\u00f6lkerung verl\u00e4uft. Hier ist Sozialkompetenz seinem Umfeld gegen\u00fcber \u00fcberlebensnotwendig. Nach 2 Stunden und 45 Minuten Fahrtzeit mittels\u00a0<span class=\"hiddenSpellError\">Jepney<\/span>\u00a0wurden die Teilnehmer in die Provinz von Toledo auf der Island\u00a0<span class=\"hiddenSpellError\">Cebu<\/span>\u00a0verbracht. Blankes Entsetzen machte sich beim Anblick der Wellblech- und Bambush\u00fctten, sowie der Lebensumst\u00e4nde breit. Als Unterkunft diente eine nach beiden Seiten offene Bambush\u00fctte inmitten der philippinischen Slums nahe dem Urwald. Aufgabe der Coaching-Teilnehmer war es, sich an die Gegebenheiten des Umfeldes und dem Lebensstandard anzupassen. Schlafen auf dem\u00a0<span class=\"hiddenGrammarError\">Bambus Boden<\/span>, Essenszubereitung der einheimischen K\u00fcche, Trinkwasserversorgung und Kommunikation mit den Ureinwohnern waren einige der vorgegebenen Aufgaben, die sie \u00fcber den Zeitraum des Seminars zu verrichten hatten. Feststehende Rollen in der sozialen Gemeinschaft der Slumbewohner war eine Pflicht, die Teilnehmer mussten wie die Bewohner auch ihr Essen von dem Dorf eigenen Reisfeldern s\u00e4hen, H\u00fchner jagen, Fische fangen und sich in diesem Uhrwerk als funktionierendes Zahnrad beweisen. \u201eEs gibt dort nichts Vergleichbares zu dem, was in einer zivilisierten westlichen Gesellschaft als selbstverst\u00e4ndlich gehalten wird. Die bestehende Armut, der unentwegte Drogenkonsum, die hohe Kriminalit\u00e4t wie Hehlerei, Raub\u00fcberfalle und sogar die Kleinigkeiten wie schlechte Hygiene setzen einen nicht zu unterbietenden Lebensstandard voraus. Kinderprostitution und das Umhertreiben von Sex-Touristen, sowie die hohe Sterblichkeitsrate bei kriminellen \u00dcbergriffen spiegeln das auf niedrigstem Niveau bestehende Gesellschaftsbild wider.\u201c<\/p>\n<p>Die erschreckende Kenntnis dabei: Trotz dieses ersch\u00fctternden Lebensstandards war es offensichtlich durchaus m\u00f6glich f\u00fcr die Slumbewohner, auf eine gewisse Art und Weise gl\u00fccklich zu sein. Die moralische Haltung der Slumbewohner besteht darin, zufrieden zu sein mit den Gegebenheiten und immer dankbar daf\u00fcr zu sein, dass es nicht noch schlimmer gekommen ist. Sinn und Zweck des Seminars war es, sich genau dieser Haltung anzun\u00e4hern und diese zu begreifen. Kleinste Verfehlung k\u00f6nnten dort f\u00fcr die Bev\u00f6lkerung, aber auch f\u00fcr unsere erfolgsverw\u00f6hnten Seminarteilnehmer zu einem Desaster werden. \u201eDort dr\u00fcben herrscht ein ebenso hoher Erfolgsdruck wie bei uns, nur eben in anderen Ausma\u00dfen und der Umgang damit kann \u00fcber Leben und Tod entscheiden.\u201c Der gesamte Seminaraufenthalt wurde selbstverst\u00e4ndlich von den Mitarbeitern der\u00a0<span class=\"hiddenSpellError\">ManagerSOS<\/span>\u00a0\u00fcberwacht und abgesichert.<br \/>\n<span class=\"hiddenGrammarError\">\u201e<\/span>Dem Sozialkompetenz-Coaching entnehme ich als Res\u00fcmee, dass die Selbstverst\u00e4ndlichkeiten einer konsumorientierten westlichen Gesellschaft nicht f\u00fcr selbstverst\u00e4ndlich genommen werden d\u00fcrfen und die Sozialkompetenz der eigentliche Schl\u00fcssel zum Gl\u00fccklich-sein und dem damit verbundenen Erfolg bedeutet. Wer diese Attribute au\u00dfer Acht l\u00e4sst, verspielt die Chance auf ein funktionierendes und produktives Miteinander, obgleich in einem Unternehmen, zu Hause mit der Familie oder in den Slums. Wer in der Liga der Manager klug agieren will, darf das Grundger\u00fcst dieses Systems nicht au\u00dfer Acht lassen, nur um des Geldes willen. Es waren Erfahrungen, die mir ebenso gezeigt haben, dass Teamarbeit und F\u00fchrungsf\u00e4higkeit im Wesentlichen vom sozialen Miteinander abh\u00e4ngig und auch unausgereift sind. Diese Leere zu f\u00fcllen, ist zu einem festen Bestandteil meiner Arbeitsmoral geworden. Die Kluft zwischen Arm und Reich und sozial und asozial hat mir gezeigt, dass man selbst von den \u00c4rmsten der\u00a0Armen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Manager und F\u00fchrungskr\u00e4fte leben in einer eigenen Welt. 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